’مهارات القيادة من أجل تحقيق المساواة‘ هو برنامج جديد مقدم من المجلس الثقافي البريطاني. يركز البرنامج على تعزيز المساواة بين الجنسين ومعالجة الفجوة بينهما في المناصب القيادية، من خلال توفير فرص للحوار وبناء القدرات للقادة من قطاعات المجتمع المدني والتعليم العالي.
لا تزال المرأة ممثلة تمثيلا منقوصا في المناصب القيادية؛ والنتيجة هي أن مشاركتهم في التأثير على واتخاذ القرارات محدودة. وممارسات عدم المساواة بين الجنسين مستمرة على الصعيد العالمي في ظل سيطرة هياكل القوى التقليدية بلا منازع. يتفاقم هذا الوضع بمجرد النظر إلى أصحاب الهويات المتداخلة، مثل النساء ذوات الإعاقة.
يسهم البرنامج في دعم هدف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (رقم 5): تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات. يعمل البرنامج على خلق فرص حوار للتأثير على السياسات التي تفيد النساء والفتيات. يتم ذلك من خلال العمل مع شركاءنا من قطاعات المجتمع المدني والتعليم العالي من أجل تعزيز الوصول وتعزيز الفرص للنساء والفتيات وبناء مهاراتهن وثقتهن لتحقيق إمكاناتهن وامتلاك تأثير أكبر على القرارات التي تؤثر على حياتهن.
يعمل برنامج ’مهارات القيادة من أجل تحقيق المساواة‘ في بلدان مختارة في مناطق: أفريقيا - جنوب الصحراء الكبرى (SSA)، جنوب آسيا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA). في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، يعمل البرنامج في مرحلته التجريبية في كلا من مصر والمملكة المغربية.
ما هو الهدف العام للبرنامج؟
نسعى لدعم التحول الاجتماعي في البلدان المستفيدة من البرنامج، من خلال تنفيذ أنشطة تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والشراكات من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين وزيادة مشاركة المرأة في العمل القيادي في قطاعي التنمية الاجتماعية والتعليم. سيعمل البرنامج مع عدد من المؤسسات الاقليمية للشباب والبالغين لتحقيق منصة للربط بين المجتمع المدني، المنظمات غير الحكومية والمؤسسات التعليمية من أجل تحقيق أهداف البرنامج.
ما هي محاور البرنامج؟
يتكون برنامج ’مهارات القيادة من أجل تحقيق المساواة‘ من أربعة محاور رئيسية تهدف إلى معالجة هدفه العام.
1. دورات تدريبية رقمية (عبر الانترنت):
تعزيز قدرات ومهارات قادة المجتمع المدني وقطاعات التعليم العالي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال تزويدهم بالفرص والمواد التدريبية اللازمة للنهوض والعمل بمبدأ المساواة بين الجنسين داخل مؤسساتهم وكذا مجتمعاتهم.
2. فعاليات تواصل رقمية (عبر الانترنت):
تعزيز مجتمعات وشبكات القادة المهتمين المستجيبين لمواضيع وسياسات المساواة بين الجنسين والعاملين في قطاعات المجتمع المدني والتعليم العالي من خلال توفير فرص للتعاون والتبادل والتعلم من الأقران.
3. منح التعاون والشراكة الرقمية:
تشجيع المنظمات من البلدان المستفيدة من البرنامج والمنظمات الشريكة لها في المملكة المتحدة على العمل المشترك والقيام بمشاريع صغيرة رقمية تتناول المساواة بين الجنسين في المناصب والفرص القيادية.
4. دراسة رصد:
رصد وتحديد الأفراد والمنظمات العاملة في مجال تعزيز قيادة المرأة والمساواة بين الجنسين في البدان المستفيدة من البرنامج.